15.運用兩難問題進行人力資源素質測評，這種形式屬于（）（2016.10?-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 15.運用兩難問題進行人力資源素質測評，這種形式屬于（）（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

15

15.運用兩難問題進行人力資源素質測評，這種形式屬于（）（2016.10）

A、模擬面談
B、管理游戲
C、文件筐測驗
D、無領導小組討論

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29.屬于認知測驗的有（）（2016.10）

A、成就測驗
B、智力測驗
C、價值觀測驗
D、能力傾向測驗
E、職業興趣測驗

28.人員選拔的程序模式有（）（2016.10）

A、古典式
B、綜合式
C、混合式
D、現代式
E、淘汰式

33.簡述企業人力資源供需非平衡的表現。（2016.10）

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